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11/12/2023 04h01 Atualizado 11/12/2023
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A qualidade de vida no trabalho 💶 nem sempre foi uma preocupação, mas um ambiente saudável impacta diretamente na produtividade, satisfação e engajamento dos profissionais. Desde 2023, 💶 a felicidade dos funcionários tem diminuído constantemente a uma taxa de 6%. Este ano, houve uma queda acentuada, em velocidade 💶 dez vezes maior do que nos três anos anteriores.
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Para descobrir como a satisfação e 💶 a felicidade impactam o local de trabalho, a empresa de tecnologia de recursos humanos Bamboo HR analisou mais de 1600 💶 empresas entre janeiro de 2023 e junho de 2023. Foram rastreadas respostas de mais de 57 mil funcionários de empresas 💶 de pequeno e médio porte ao redor do mundo, nos ramos de saúde, finanças, construção, viagens e hospitalidade, restaurante/alimentos e 💶 bebidas, educação e tecnologia.
Das indústrias analisadas, as que compõem a área de construção têm os funcionários mais felizes, além de 💶 apresentar o menor nível de volatilidade, o que indica que os trabalhadores tendem a concordar de um mês para o 💶 outro. Em contraste, a da saúde é a menos feliz. Os funcionários relataram tendências negativas desde 2023. Assim como na 💶 construção, o ramo tem pouca volatilidade, o que significa que os trabalhadores da saúde concordam em grande parte sobreapostas online em dinheiro💶 infelicidade de um mês para o outro.
Os dados são analisados são baseados no Employee Net Promoter Score (eNPS) da plataforma, 💶 que é um sistema de pontuação projetado para ajudar os empregadores a medir a satisfação e a lealdade dos funcionários 💶 dentro deapostas online em dinheiroorganização. O sistema consiste em uma pergunta que pede aos funcionários para avaliar, em uma escala de 💶 zero a dez, o quão propensos estão a recomendar a organização em que prestam serviços como um lugar para trabalhar. 💶 O levantamento inclui mais de 1,4 bilhão de pontuações de eNPS auto-relatadas desde janeiro de 2023.
A Bamboo HR considerou três 💶 critérios de avaliação: o eNPS, que ajuda os empregadores a medir a satisfação dos funcionários; a volatilidade, que determina a 💶 variação de felicidade a cada mês; e a volatilidade média, que faz uma soma da diferença entre a média do 💶 eNPS de cada mês.
Confira os resultados
1. Construção: o mais feliz
No geral, a indústria da construção se destaca como a mais 💶 feliz nos dois primeiros trimestres de 2023. Embora a felicidade dos funcionários tenha oscilado nos últimos três anos, o eNPS 💶 dos trabalhadores da construção permaneceu alto, com uma variação média de baixa de 48 pontos, em 2023, e uma alta 💶 de 53, em 2023.
A felicidade dos trabalhadores do ramo atingiu o pico em 2023, quando projetos de construção residencial dispararam, 💶 e a escassez de materiais de construção criou extensas filas de trabalho, que proporcionaram uma estabilidade. Atualmente, a satisfação se 💶 mantém estável com um eNPS médio de 49 pontos. A indústria geralmente experimenta padrões sazonais de felicidade, com uma alegria 💶 crescente à medida que o ano chega ao fim.
2. Tecnologia: felicidade em queda
Segundo a Bamboo HR, o setor de tecnologia 💶 é atualmente o segundo mais feliz, mas a conquista é improvável de perdurar. A culpa pelo desvio na média de 💶 felicidade da indústria de tecnologia é do forte encerramento de 2023. Em 2023, a tecnologia está experimentando o declínio mais 💶 acentuado em nossa lista, com uma redução de 145%. A queda brusca se deve aos altos níveis de felicidade no 💶 final de 2023 e ao longo de 2023, quando a indústria de tecnologia atingiu seu maior eNPS médio global, desde 💶 o início de 2023.
No início deste ano, o capital de risco que impulsionava as startups de tecnologia começou a diminuir 💶 em meio à crescente inflação, e uma corrida ao Silicon Valley Bank por startups precipitou o segundo maior colapso bancário 💶 da história dos EUA. Até agosto de 2023, mais de 225 mil trabalhadores de tecnologia de 932 empresas perderam seus 💶 empregos.
À medida que eventos históricos abalam o setor de tecnologia, a felicidade dos funcionários apresenta a menor volatilidade e maior 💶 alinhamento de qualquer indústria em nossa lista. Em 2023, a volatilidade atingiu o auge com 187 pontos percentuais de movimento 💶 ao longo do ano inteiro, em comparação com apenas 25 pontos percentuais de movimento em 2023.
3. Finanças: declínio constante da 💶 felicidade
Em terceiro lugar, a felicidade dos trabalhadores das finanças teve uma redução constantemente, entre 2023 e 2023. Este ano, o 💶 eNPS médio da indústria financeira é de 37, quase sete pontos mais baixo do que a média 2023 a 2023, 💶 que era de 44 pontos.
A volatilidade anual também diminuiu drasticamente, com eNPS mensais mais consistentes. O pico foi em 2023, 💶 com 373 pontos percentuais de movimento ao longo do ano.
"A felicidade dos funcionários parece estar se erodindo lentamente e gradualmente, 💶 com uma linha de tendência declinando a uma taxa de 11% em 2023 e 13% de 2023 até o presente. 💶 A indústria financeira também viu flutuações sazonais, mas carece das quedas observadas em outros setores", explica o levantamento da Bamboo 💶 HR.
4. Organizações sem fins lucrativos: felicidade crescente
No quarto lugar do ranking, as organizações sem fins lucrativos caminham para uma maior 💶 felicidade dos funcionários em 2023, com uma taxa de aumento de 71% de janeiro a junho, ao contrário da maioria 💶 das indústrias.
A expectativa é que a felicidade dos funcionários deve melhorar ainda mais, à medida que se aproximam os momentos 💶 sazonais de doação, como o fim do ano. Com oscilações sazonais, a volatilidade no setor sem fins lucrativos teve altos 💶 e baixos coincidentes com os momentos de doação.
5. Restaurantes, comidas e bebidas: desaceleração da insatisfação
Apesar do isolamento social da Covid, 💶 que impediu a alimentação presencial, os funcionários do setor de alimentos e bebidas relataram os níveis mais altos de felicidade, 💶 em 2023. Desde então, o eNPS médio tem diminuído gradualmente e atingiu o seu ponto mais baixo, em 2023.
Apesar do 💶 cenário, a tendência à insatisfação dos funcionários do setor se suaviza. De janeiro de 2023 a junho de 2023, a 💶 Bamboo HR observou uma linha de tendência de queda da felicidade de 39%, que foi para 24%.
6. Viagens e hospitalidade: 💶 aumento da felicidade
Em março de 2023, com a pandemia de Covid, cerca de 70% dos trabalhadores de hotéis nos EUA 💶 enfrentaram demissões ou licenças temporárias. À medida que o isolamento foi flexibilizado, as pessoas começaram a compensar as oportunidades perdidas. 💶 O valor das passagens aéreas não interferiu no número de viagens internacionais, que teve um salto de 200%, em comparação 💶 com 2023.
O levantamento da Bamboo HR mostra que a felicidade dos funcionários não se recuperou do pico de janeiro de 💶 2023, mas está em ascensão, com uma linha de tendência geral positiva e um aumento de 8%.
"Ao analisar somente o 💶 ano de 2023, descobrimos que a felicidade está em uma inclinação positiva mais acentuada, com uma taxa de aumento de 💶 59%", indica o levantamento.
À medida que a indústria se recupera, a volatilidade anual diminuiu drasticamente. A volatilidade atingiu o pico 💶 em 2023, com 1.228 pontos percentuais de movimento ao longo do ano. Em 2023, a volatilidade caiu para 185 pontos 💶 percentuais de movimento. O eNPS médio variou 8 pontos, o que demonstrou a recuperação do senso de estabilidade dos funcionários.
7. 💶 Educação: felicidade crescente
De acordo com a pesquisa, Educação é um dos setores mais voláteis e infelizes. Os maiores picos na 💶 felicidade dos funcionários ocorrem durante as férias, com quedas significativas com o retorno às salas de aula. O eNPS médio 💶 gira em torno de 34 pontos.
A infelicidade parece crescer, entre os trabalhadores. De janeiro a maio de 2023, a indústria 💶 experimentou uma tendência de queda de 97%, principalmente devido ao estresse e pressões políticas. Os educadores também relataram estarem "se 💶 sentindo sobrecarregados, mal remunerados e pouco apreciados".
8. Saúde: a mais infeliz
Desde 2023, a felicidade dos funcionários da área da saúde 💶 vivenciou uma queda de 40%. Em 2023, a infelicidade acelerou, com uma taxa decrescente de 89%. O eNPS médio da 💶 indústria diminuiu cerca de 4 pontos a cada ano desde 2023.
"A indústria da saúde precisa urgentemente abordar as causas da 💶 infelicidade generalizada, especialmente o trauma, a insatisfação e o esgotamento resultantes da pandemia", alerta o estudo.
2023: o ano da apatia
A 💶 pesquisa da Bamboo HR evidenciou que, em junho, houve o ponto mais baixo de felicidade dos funcionários, depois do início 💶 da pandemia. Para os especialistas, a felicidade dos funcionários despenca dramaticamente, sem sinais de recuperação.
"O ano de 2023 reflete os 💶 padrões dramáticos e atípicos que observamos nos primeiros meses da pandemia. Isso reflete como os efeitos contínuos da saúde e 💶 da economia da pandemia continuam a perturbar as vidas das pessoas. Em junho, os salários dos Estados Unidos aumentaram mais 💶 rápido do que a inflação pela primeira vez em mais de dois anos — no entanto, 21% dos norte-americanos têm 💶 dificuldades para pagar suas contas", indica o relatório.
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Assim como a felicidade, a volatilidade dos funcionários diminuiu ao longo do ano. A preocupação dos pesquisadores é 💶 que os trabalhadores não tem experimentado altos ou baixos, mas um sentimento de resignação e apatia.
"Em 2023, a volatilidade atingiu 💶 seu ponto mais alto, com uma diferença mensal acumulada de 118 pontos percentuais ao longo do ano. Isso é quase 💶 6 vezes o nível de volatilidade que estamos observando em 2023, quando a autoreportada felicidade dos funcionários variou apenas 20 💶 pontos percentuais desde janeiro", detalha a pesquisa.
*Estagiária sob a supervisão de Adriana Dias Lopes.
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