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Mentoria e Aliança: Desenvolvendo a Diversidade e Inclusão

no local de trabalho, aliança refere-se ao apoio e defesa de colegas de grupos sub-representados, incluindo LGBTQ +, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas de cor. Mentoria geralmente se concentra em br betano com br fortalecer as relações de trabalho centradas no avanço profissional, e a aliança pode funcionar da mesma forma. Nesse artigo, nós vamos explorar a relação entre mentoria e aliança e br betano com br importante contribuição para a promoção da diversidade e inclusão no local de trabalho. Vamos abordar as diferenças entre mentoria e aliança e fornecer estratégias práticas sobre como implementar cada uma delas no local de trabalho.

Mentoria x Aliança

Como mencionado anteriormente, mentoria e aliança são dois conceitos distintos que visam objetivos semelhantes. Mentoria geralmente é entendida como uma relação entre um mentor experiente e um mentor iniciante, onde o primeiro transmite conhecimentos, compartilha insights e dá orientações profissionais ao segundo. Já a aliança é uma abordagem mais proativa e contínua que visa promover a igualdade e a justiça no local de trabalho. Para isso, promovemos a aliança através da criação de conexões e relacionamentos que valorem as diferenças étnicas, culturais e sociais no local de trabalho. Isso significa lutar contra a discriminação, desconstruir estereótipos e encorajar atitudes positivas e abertas em br betano com br relação à diversidade.

Benefícios da Mentoria e da Aliança

Ambas as abordagens contribuem significativamente para o desenvolvimento pessoal e profissional de indivíduos e podem impulsionar a criatividade, inovação e produtividade no local de trabalho. Abaixo, nós listamos alguns benefícios importantes de cada abordagem:

• Mentoria: Oferece um ambiente seguro e confidencial para compartilhar desafios, objetivos e experiências; promove a criação de relacionamentos sólidos baseados no respeito mútuo; estimula o crescimento profissional e pessoal e o desenvolvimento de habilidades; e impulsiona o comprometimento e a satisfação dos participantes.
• Aliança: Promove a educação sobre diferenças étnicas, culturais e sociais; fortalece a diversidade e inclusão no local de trabalho; combate a discriminação e promove a justiça; e enfatiza a importância de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Dicas Práticas para Promover Mentoria e Aliança

A seguir, listamos algumas dicas práticas para promover a mentoria e a aliança no seu local de trabalho:

1. Promova um ambiente aberto e inclusivo: faça com que as pessoas se sentam à vontade para compartilharem suas visões, opiniões e experiências.
2. Identifique e aborde estereótipos e preconceitos inconscientes: apoie a aliança através do diálogo aberto e de aprendizagem contí nu a trazendo perspectivas diferentes que desconstruam ideias pré

Donald Trump e Kamala Harris empatados às vésperas das eleições, segundo enquete

De acordo com uma pesquisa nacional realizada pelo New 🏧 York Times e a Siena College, Donald Trump e Kamala Harris estão empatados nas vésperas das eleições, o que aumenta 🏧 a importância do debate presidencial de terça-feira.

Trump está um ponto à frente de Harris, 48% a 47%, de acordo com 🏧 a pesquisa divulgada aos domingos, uma diferença que está dentro da margem de erro de três pontos percentuais da pesquisa, 🏧 o que significa que uma vitória de qualquer um dos candidatos na eleição de 5 de novembro está àbr betano com br🏧 portada.

Uma pesquisa separada da CBS/YouGov aos domingos mostrou uma corrida apertada br betano com br estados-chave, com Harris liderando por pouco br betano com br Michigan 🏧 (50%-49%) e Wisconsin (51%-49) e empatada br betano com br Pensilvânia.

Suporte básico de Trump está firme

Embora a campanha de Trump tenha passado por 🏧 uma fase relativamente conturbada nas semanas seguintes à retirada de Joe Biden da corrida br betano com br julho, as últimas pesquisas indicam 🏧 quebr betano com brbase de apoio não vai br betano com br lugar nenhum.

A pesquisa do NYT mostrou que os eleitores sentem que precisam 🏧 saber mais sobre Harris, enquanto suas opiniões sobre Trump estão essencialmente estabelecidas. Na pesquisa, 28% dos eleitores prováveis disseram que 🏧 precisavam de mais informações sobre o candidato democrata, enquanto apenas 9% disseram o mesmo sobre Trump.

Debate presidencial pode ser um 🏧 momento crucial

A pesquisa indica que o debate presidencial de terça-feira pode ser um momento crucial.

Harris terá a oportunidade de fornecer 🏧 mais detalhes sobre suas políticas planejadas ao confrontar Trump ao longo de 90 minutos. A corrida está tão apertada que 🏧 mesmo um pequeno impulso para qualquer um dos candidatos seria significativo.

Trabalho árduo necessário para garantir a vitória

Após as últimas pesquisas, 🏧 Jen O'Malley Dillon, presidente da campanha de reeleição de Harris, disse br betano com br um email aos apoiadores aos domingos: "Como vice-presidente, 🏧 Harris disse desde o primeiro dia que somos os cães de rapa nesta corrida. Temos muito trabalho a fazer para 🏧 garantir a vitória neste novembro e isso exigirá que continuemos arrecadando dinheiro agressivamente.

"O colégio eleitoral beneficia o bilhete republicano. Mesmo 🏧 br betano com br 2024, quando o bilhete Biden-Harris obteve mais votos do que qualquer bilhete na história, a eleição veio para baixo 🏧 de cerca de 45.000 votos nos estados da linha de frente. Neste novembro, anticipamos margens semelhantes serem finamente cortadas. Cada 🏧 voto contará."

Na pesquisa da CBS, Harris teve uma vantagem de dois dígitos sobre Trump quando os eleitores foram perguntados quem 🏧 tinha a saúde mental e cognitiva para servir como presidente, e 71% não gostaram dos comentários de Trump sobre o 🏧 vice-presidente, achando-os ofensivos.

Economia e inflação são fatores decisivos

No entanto, a economia e a inflação foram mostradas como fatores decisivos na 🏧 intenção dos eleitores de apoiar Trump sobre Harris. Entre os eleitores brancos sem educação superior, Trump foi amplamente favorecido para 🏧 fornecer oportunidades econômicas para a classe trabalhadora (53%-27%).

As figuras-chave da última pesquisa do NYT são semelhantes àbr betano com brúltima pesquisa 🏧 comparável, divulgada no final de julho, pouco depois que Biden decidiu não buscar a reeleição. Naquela pesquisa, Trump também estava 🏧 um ponto à frente, uma diferença bem dentro da margem de erro.

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